“Empresas que cuidam das emoções não apenas reduzem riscos — elas ampliam resultados e constroem confiança.”
Durante minha trajetória como Psicóloga e consultora em desenvolvimento humano, presenciei um padrão recorrente: onde falta gestão emocional, sobra desgaste e retrabalho.
A ausência de uma comunicação empática e de líderes preparados para lidar com emoções tem custo alto — humano e financeiro.
É nesse ponto que a NR-01 se conecta diretamente com a Inteligência Emocional (IE).
Gerenciar riscos psicossociais é reconhecer que emoções também impactam a segurança, a motivação e o desempenho das equipes.
Por isso, a conformidade legal só se sustenta quando acompanhada por competências emocionais e comunicacionais bem desenvolvidas.
Em meus programas de capacitação, percebo que o ponto de partida é preparar líderes para ouvir, compreender e regular suas próprias emoções.
Quando um gestor aprende a se comunicar com empatia e clareza, ele se torna capaz de prevenir situações de estresse, assédio, conflitos e desmotivação — fortalecendo vínculos e consolidando uma cultura organizacional mais humana e colaborativa.
Solução prática:
Integrar treinamentos de Inteligência Emocional e Comunicação Assertiva ao plano de ação do GRO.
Esses programas capacitam líderes e colaboradores a desenvolver empatia, autorregulação e habilidades de diálogo construtivo — essenciais para reduzir riscos psicossociais e elevar o nível de engajamento e confiança.
Espera-se como resultado, ambientes mais equilibrados, líderes mais conscientes e equipes mais conectadas emocionalmente. Assim, a empresa transforma a conformidade com a NR-01 em vantagem competitiva, fortalecendo sua cultura de segurança emocional e alta performance
Escuta Humanizada e Inteligência Emocional formam o alicerce de uma gestão moderna e humanizada.
São práticas que traduzem o que acredito e vivencio ao longo da minha trajetória: a comunicação é a ponte entre a técnica e a execução, entre o humano e o resultado.
Transformar a obrigatoriedade legal em oportunidade estratégica é o que move meu propósito:
ajudar líderes e empresas a crescerem com consciência, saúde emocional e resultados sustentáveis.
> “Ouvir com sensibilidade, comunicar com clareza e agir com propósito — é assim que a liderança do futuro se constrói.”
Por Simone Viana Storti :
Psicóloga e consultora em Saúde Mental e Desenvolvimento Organizacional há mais de três décadas, vem ampliando continuamente seus conhecimentos. É pós-graduada em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Gestão e Estratégias em RH. Com 25 anos de experiência como colaboradora em regime CLT, realizou formações em Psicologia Humanista/Gestalt, quatro formações em Hipnose e Terapia Sistêmica, além de Coaching. É especialista em Inteligência Emocional, Gestão de Riscos Psicossociais e Conformidade NR-1. Sua trajetória une sensibilidade, estratégia e compromisso com a transformação de pessoas.